一般人要在職場上找到機會發揮個人獨特的才華並不容易，仲量聯行物業管理有限公司（下稱JLL）卻懂得賞識每一位員工的專長，無論他們是跆拳道高手，還是籃球裁判，只要經過悉心的栽培及給予發揮空間，員工都可以將個人專長應用到工作層面，配合公司業務發展，亦令工作變得多姿多采。
JLL在本港管理超過五百項物業，當中不乏大型屋苑，住客會所設施多元化。分別任職於嘉熙會所的Ryan和浪澄灣會所的Rico本身均是運動健將，入職後發現行業的發展空間比預期中多元化，工作絕不呆板。
寓工作於興趣 愈做愈出色
Ryan
畢業於台灣體育學士及運動教練碩士的Ryan，曾從事籃球裁判及小朋友體適能教練，於2020年加入JLL後，公司讓他運用個人專業知識，為住客舉辦多項活動，包括節日活動、手工DIY及煮食活動等。
「由於會所需要經常舉辦不同類型活動，好多時我都會自薦要求協助舉辦，久而久之，同事和經理都發掘我的長處和才華，令我明白自己事業的定位。」目前，Ryan正修讀公司內部的物業管理證書課程，在公司支持下，報讀了坊間的英國咖啡師課程和私人教練課程，讓他實踐興趣之餘，也可將興趣用於工作上。
Rico
至於大學時修讀運動教練的Rico，曾是香港跆拳道青少年代表隊，現擁有跆拳道及健身教練資格。入職後，公司讓他實踐運動管理方面的專業。「加入不足一年，已為屋苑舉辦了一次芬蘭木棋體驗日、聖誕嘉年華、屋苑一日遊等。」由於其工作的屋苑可飼養寵物，最近公司亦安排他和同事學習寵物管理知識。「JLL是一家國際公司，有豐富的資源培訓員工。經培訓後，我不僅可提供更專業的服務，亦令我擴闊眼界。」
仲量聯行香港物業管理部資深董事兼房地產培訓學院負責人陳鏗羲
培訓課程內容 內外兼備
JLL資深董事兼房地產培訓學院負責人陳鏗羲（Alan）表示，透過培訓可以讓同事有不斷進步的動力和決心，只要按部就班，持續進修，便能一步一步向上晉升。被問及發牌制度對行業之影響，他表示，自物管發牌制度於2020年實施，三年的過渡期即將完結，其間JLL全力協助前線管理員工領取物業管理人牌照，已符合條例所需要的資格，推動行業走向專業化之路。
JLL培訓學院的工作分為兩個層面：第一，協助已具相關管理或監督工作經驗但學歷未符合牌照資格的員工領取臨時物業管理人牌照，透過與學校合作，以包班形式為員工提供進修機會，完成課程後方可申領取得正式物業管理人牌照。
第二，與大專院校簽訂了「學分累質及轉移」安排，推出了為期四個月內部的物業與資產管理證書課程。協助新入行或轉職者在進修路上無縫接軌，修畢課程後可轉移學分申請科目豁免銜接入讀物監局指明的專業文憑課程。
Alan透露，至今已為約一百名員工領取物業管理人牌照；至於內部證書課程已開辦兩班共有五十多名同事完成課程，大部分同事已完成專業文憑課程或繼續升學。第三班內部課程亦已展開，為公司及行業注入更多具專業資格的人才。
此外，培訓學院人才計劃為有意晉升的員工而設，課程包含物業管理七大範疇，除理論課外，亦有不同物業現場管理實習，成績優異的員工可獲優先晉升機會。除設有持續進修基金以支援同事進修，更設有獎學金給予成績優異的員工，全額支付報讀物管相關的文憑課程。
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